Lideranças do HEDA, anexos I e II, e Casa da Gestante participam de treinamento que busca desenvolver habilidades e competências
Investir no desenvolvimento pessoal e profissional é essencial para um ambiente de trabalho saudável e eficiente. Por isso, o Hospital Estadual Dirceu Arcoverde (HEDA), em Parnaíba (PI), sob gestão do Instituto Saúde e Cidadania (ISAC), em parceria com a Universidade Corporativa Genesis, inicia uma série de treinamentos para os líderes da unidade.
Com início nesta quinta-feira (18), cerca de 50 líderes do HEDA, Anexo I – Promédica, Anexo II – Hospital Nossa Senhora de Fátima (HNSF) e Casa da Gestante participaram do primeiro módulo, ministrado pela psicóloga Ana Victória Andrade, que proporcionou um momento de reflexão sobre o autoconhecimento e a autorresponsabilidade.
Este primeiro encontro com a universidade apresentou os pilares essenciais na construção de líderes de alta performance, avalia Julianne Cunha, psicóloga organizacional do HEDA. Neste módulo, os líderes puderam mergulhar em atividades práticas que tinham por objetivo desenvolver comportamentos que pudessem engajar e inspirar uns aos outros, acrescenta.
O treinamento, dividido em módulos, será realizado a cada dois meses e busca incentivar os líderes a compartilharem suas experiências, desafios e lições aprendidas ao longo de suas jornadas profissionais.
Para Zelinda Araújo, coordenadora administrativa do Anexo II – HNSF, é uma iniciativa excelente. “Acredito ser de grande relevância esse encontro de conhecimento e crescimento profissional. E tudo isso vai refletir positivamente em nossa maneira de trabalhar”, destaca.
Também compartilha da mesma opinião Alessandra Barros, coordenadora da Casa da Gestante. “Essa iniciativa da Universidade Corporativa Genesis desempenha um papel vital no sucesso e sustentabilidade de qualquer organização. Estão de parabéns!”, ressalta.
Importância da universidade corporativa
A universidade corporativa é uma estrutura educacional interna que visa oferecer treinamento, desenvolvimento e educação contínua aos colaboradores, oferecendo programas personalizados. Ou seja, sua importância na valorização profissional é notável.
Com esses programas os colaboradores adquirem novas habilidades, aprimoram as competências existentes e, inclusive, acompanham e se mantêm atualizados sobre as demandas em constante evolução do mercado.
Em resumo, as universidades corporativas desempenham um papel fundamental na promoção do aprendizado contínuo e na construção de uma força de trabalho mais qualificada e engajada, refletindo positivamente na eficiência e na qualidade dos serviços prestados pelo HEDA, demonstrando compromisso com o crescimento pessoal e profissional de sua equipe, aumentando a motivação, satisfação e retenção de talentos.
Sobre o HEDA
O Hospital Estadual Dirceu Arcoverde é custeado pelo Governo do Estado do Piauí e está sob gestão compartilhada do ISAC. Possui 278 leitos de internação e observação, oferece mais de 20 especialidades clínicas e cirúrgicas, e atende os casos de média e alta complexidade de urgência e emergência em seus três prontos-socorros: adulto, pediátrico e obstétrico. Em 2022, foi selecionado para participar do sexto ciclo do Projeto Lean nas Emergências e ficou entre os cinco hospitais do Brasil com o melhor desempenho.
