Em meados de 2025, o Piauí lançou uma importante etapa de seu plano de desenvolvimento para a juventude, focada em promover primeiras experiências profissionais, respondendo diretamente à dificuldade de ingresso no mercado de trabalho para jovens em situação de vulnerabilidade financeira e social.
A iniciativa, que disponibiliza 285 vagas em Teresina e outras cidades, é resultado da colaboração entre diversas secretarias estaduais e permite a inscrição de forma integralmente digital.
A ação, coordenada pela Coordenadoria Estadual da Juventude em parceria com pastas como Planejamento, Desenvolvimento Econômico, Fomento a Investimentos e Desenvolvimento Social, é um esforço conjunto para abrir portas no mercado de trabalho para a população jovem piauiense.
Um total de duzentas e oitenta e cinco posições estão disponíveis, com distribuição planejada para abranger tanto a capital, Teresina, quanto municípios no interior do estado, garantindo um alcance mais amplo da iniciativa.
O programa é destinado a jovens com idade entre dezoito e vinte e nove anos que ainda não possuem registro de contrato de trabalho formal em suas carteiras. Para participar, é essencial que o candidato esteja registrado no Cadastro Único para programas sociais do governo federal ou que possua uma credencial de Identidade Jovem válida, critérios que visam direcionar as vagas para quem mais necessita.
O processo de candidatura foi simplificado e ocorre de maneira totalmente online, através da plataforma digital piauioportunidades.pi.gov.br. Os interessados devem preencher um formulário com dados pessoais e anexar cópias digitais de documentos como RG, comprovante de escolaridade (certificado ou histórico) e comprovação da condição de vulnerabilidade social, conforme as diretrizes do programa.
Segundo Éverton Calisto, líder da Coordenadoria Estadual da Juventude, esta etapa representa um avanço significativo na inserção produtiva dos jovens, sendo uma medida concreta para melhorar a realidade social. Ele enfatiza que o programa busca quebrar o ciclo de marginalização, promovendo acesso, oportunidades e respeito.
Além de beneficiar os jovens, a iniciativa também oferece um incentivo financeiro considerável às empresas que aderirem ao programa e contratarem. Cada organização recebe um pagamento único equivalente a três salários básicos, cobrindo os primeiros seis meses de contrato do jovem. O objetivo é estimular o setor empresarial a investir no talento local e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa no Piauí.
